BRI Perkuat Peran Perempuan, Dari Kantor Hingga UMKM

JAKARTA, TRENASIA.ID--Momentum peringatan Hari Kartini menjadi refleksi penting bahwa kesetaraan gender kini bukan hanya isu sosial, tetapi juga strategi bisnis. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk menjadi salah satu contoh bagaimana inklusi perempuan diintegrasikan langsung ke dalam struktur organisasi dan model bisnis.

Direktur Utama BRI, Hery Gunardi menegaskan keberagaman gender memberikan nilai tambah nyata dalam pengambilan keputusan. “Kehadiran perempuan dalam jajaran kepemimpinan dinilai memberikan perspektif yang lebih luas pada proses pengambilan keputusan organisasi,” ujarnya.

Komitmen BRI terhadap kesetaraan gender terlihat dari komposisi tenaga kerja yang relatif seimbang. Saat ini, sekitar 43% karyawan BRI merupakan perempuan atau setara 36 ribu pekerja.

Namun, yang lebih penting adalah peningkatan peran perempuan di level strategis.

Fakta kunci di BRI:

• 43% total pekerja adalah perempuan
• 25,63% perempuan berada di posisi manajerial

Artinya, perempuan tidak hanya hadir sebagai tenaga kerja, tetapi juga ikut menentukan arah bisnis perusahaan.

Untuk memperkuat pipeline kepemimpinan, BRI juga menghadirkan program pengembangan seperti BRILiaN Women Leaders Indonesia (BWLI) yang fokus pada peningkatan kapasitas, jejaring, dan kesiapan perempuan menjadi pemimpin masa depan.

Inklusi yang Lebih Luas, Termasuk Disabilitas

Pendekatan inklusif BRI tidak berhenti pada gender. Perusahaan juga membuka ruang bagi perempuan penyandang disabilitas untuk berkembang di lingkungan kerja.

“Perempuan, termasuk penyandang disabilitas, tetap memiliki peluang yang sama untuk berkembang, berkontribusi, dan mencapai kemandirian ekonomi,” kata Hery.

Langkah ini menunjukkan bahwa inklusi di BRI bergerak ke arah yang lebih komprehensif, bukan sekadar memenuhi kuota.

Dampak Nyata ke Ekonomi Lewat UMKM

Strategi kesetaraan gender BRI tidak hanya berdampak internal, tetapi juga diperluas ke masyarakat melalui ekosistem ultra mikro bersama PT Permodalan Nasional Madani dan PT Pegadaian.

Hingga saat ini, ekosistem tersebut telah menjangkau sekitar 23 juta nasabah, mayoritas di antaranya adalah perempuan pelaku usaha ultra mikro.

Pendekatan yang dilakukan tidak hanya pembiayaan, tetapi juga:

• Pendampingan usaha
• Literasi keuangan
• Akses layanan keuangan terintegrasi

“Dengan pendekatan yang holistik tersebut, BRI berupaya memastikan bahwa perempuan memiliki kesempatan yang setara… serta berkontribusi lebih luas dalam mendorong pertumbuhan ekonomi,” jelas Hery.

Kenapa Ini Penting?

Penguatan peran perempuan membawa dampak langsung ke ekonomi:

• UMKM perempuan lebih produktif dan naik kelas
• Ketahanan ekonomi keluarga meningkat
• Pertumbuhan ekonomi jadi lebih inklusif

Dalam konteks Indonesia, di mana UMKM menjadi tulang punggung ekonomi, pemberdayaan perempuan berarti memperkuat fondasi ekonomi nasional.

Strategi BRI menunjukkan bahwa kesetaraan gender bukan sekadar nilai sosial, tetapi faktor kunci pertumbuhan. Dengan menggabungkan kepemimpinan inklusif dan pemberdayaan UMKM perempuan, BRI tidak hanya membangun organisasi yang kuat, tetapi juga memperluas dampak ekonomi ke jutaan keluarga di Indonesia.