10 Rekomendasi Perusahaan Besar yang Buka Lowonan Management Traine (MT)

JAKARTA - Management Trainee (MT) merupakan program pelatihan terpadu yang dirancang oleh perusahaan untuk mempersiapkan lulusan baru atau profesional muda agar dapat mengisi posisi manajerial di masa depan. 

Melalui program ini, peserta akan mengikuti pelatihan intensif yang mencakup rotasi kerja di berbagai divisi, pengembangan keterampilan kepemimpinan, dan pemahaman mendalam terhadap operasional perusahaan. Tujuannya adalah mencetak calon pemimpin yang memahami budaya kerja dan strategi bisnis perusahaan secara menyeluruh.

Dilansir TrenAsia dari berbagai sumber, Rabu, 23 Juli 2025, 2025, berikut sederet perusahaan yang menyediakan program MT,

Unilever Indonesia – Unilever Future Leaders Programme (UFLP)

Unilever menawarkan program MT unggulan bernama Unilever Future Leaders Programme (UFLP) yang berlangsung selama 30–36 bulan. Peserta akan mengikuti rotasi lintas fungsi seperti Marketing, Supply Chain, Finance, dan lainnya, serta mendapat proyek nyata dan mentoring dari senior leader.

Syarat umumnya adalah lulusan S1/S2 semua jurusan dengan IPK minimal 3.0, aktif berorganisasi, dan fasih berbahasa Inggris. Pendaftaran dilakukan melalui website resmi Unilever Careers atau platform rekrutmen seperti LinkedIn, dengan proses seleksi berupa tes online, digital interview, dan assessment center.

Nestlé Indonesia – Nestlé Management Trainee Program

Nestlé menawarkan program MT berdurasi 2 tahun dengan rotasi kerja dan proyek lintas fungsi di bidang Sales, Supply Chain, Finance, dan lainnya, serta pelatihan kepemimpinan. 

Kandidat yang dicari adalah lulusan baru atau berpengalaman kurang dari 2 tahun, dengan IPK minimal 3.0, aktif dalam organisasi, dan mahir berbahasa Inggris. Pendaftaran dapat dilakukan di situs resmi Nestlé Careers dan seleksi mencakup tes logika, FGD, wawancara, dan studi kasus.

Astra International – Astra Graduate Program (AGP) / Astra Honda Motor MT

Program Astra Graduate Program (AGP) fokus pada pengembangan calon pemimpin Astra Group selama 12–24 bulan melalui pelatihan dan penugasan proyek nyata di berbagai lini bisnis. 

Persyaratan umumnya adalah IPK minimal 3.0, usia maksimal 26 tahun, lulusan S1 dari berbagai jurusan dan memiliki jiwa kepemimpinan. Pendaftaran dilakukan melalui portal karier Astra (career.astra.co.id) atau kampus mitra, dengan seleksi berupa psikotest, FGD, dan wawancara.

Bank Mandiri – Officer Development Program (ODP)

ODP Bank Mandiri adalah program pelatihan intensif selama 4–6 bulan, diikuti dengan penempatan kerja dan pengembangan berkelanjutan untuk mengisi posisi manajerial. 

Kandidat yang dibutuhkan merupakan lulusan S1/S2 dari universitas ternama, IPK minimal 3.0, usia maksimal 25 tahun (S1) atau 27 tahun (S2), dan fasih berbahasa Inggris. Pendaftaran dilakukan melalui situs Mandiri Careers dengan proses seleksi mencakup tes online, FGD, wawancara, dan tes kesehatan.

Bank Central Asia (BCA) – Management Development Program (MDP)

MDP BCA berdurasi 1 tahun dan dirancang untuk membentuk calon pemimpin di dunia perbankan melalui pelatihan intensif dan simulasi bisnis. Syarat utamanya adalah lulusan S1 semua jurusan, IPK minimal 3.0, usia maksimal 24 tahun, belum menikah, dan tertarik pada dunia keuangan. Pendaftaran dilakukan melalui laman karier BCA (karir.bca.co.id) dengan seleksi yang mencakup psikotes, wawancara HRD dan user, serta tes medis.

Baca juga : Lowongan Kerja Luar Negeri : Jerman dan Timur Tengah Buka Peluang

Bank Negara Indonesia (BNI) – Officer Development Program (ODP)

Program ODP BNI memberikan pelatihan kelas dan praktik lapangan untuk posisi di bidang general banking, IT, dan bisnis korporat. Calon peserta harus merupakan lulusan S1/S2 dengan usia maksimal 26 tahun (S1) atau 28 tahun (S2), IPK minimal 3.0, dan fasih berbahasa Inggris. Pendaftaran dilakukan di situs resmi BNI (recruitment.bni.co.id) saat batch dibuka, dengan proses seleksi berupa seleksi dokumen, psikotes, dan wawancara.

Danone Indonesia – Danone Management Trainee (MT STAR)

MT STAR Danone berdurasi 2 tahun dan mencakup rotasi proyek, pelatihan kepemimpinan, serta mentoring. Program ini terbuka untuk lulusan S1/S2 dengan IPK minimal 3.0, usia maksimal 27 tahun, fasih berbahasa Inggris, dan memiliki pengalaman organisasi atau kepanitiaan. Pendaftaran dilakukan melalui situs jobs.danone.com atau portal rekrutmen nasional, dan proses seleksinya meliputi seleksi CV, wawancara HR, serta business case challenge.

Coca-Cola EuroPacific Partners – Graduate Trainee Program

Graduate Trainee Program Coca-Cola berdurasi 12–18 bulan dengan rotasi kerja dan pelatihan bisnis di departemen seperti Sales, Marketing, dan Supply Chain. Persyaratan umumnya meliputi lulusan S1 semua jurusan dengan IPK minimal 3.0, memiliki kemampuan analitis yang baik, komunikatif, dan siap bekerja di lapangan. Cara mendaftar adalah melalui situs resmi Coca-Cola EuroPacific Partners atau platform lowongan kerja seperti Kalibrr dan Jobstreet.

Baca Juga : Fenomena Hiring Freeze, Kabar Buruk Dunia Kerja

9. Paragon Technology (Wardah, Make Over, Emina) – Paragon Leader Development Program (PLDP)

PLDP Paragon berlangsung selama 1–2 tahun dan ditujukan untuk mengembangkan calon pemimpin di bidang R&D, Operasional, Finance, dan lainnya, serta dikenal memberikan peluang besar bagi perempuan muda. Syaratnya meliputi lulusan S1/S2 dengan IPK minimal 3.0, aktif organisasi, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim. Pendaftaran dilakukan via career.paragon-innovation.com, dan proses seleksi mencakup CV screening, psikotes, dan wawancara.

Indofood CBP – Indofood Management Trainee Program

Program MT Indofood berdurasi 12–18 bulan dengan penempatan di berbagai divisi seperti Divisi Mi Instan, Dairy, dan Snack Food. Persyaratannya adalah lulusan S1 dari Teknik, Manajemen, atau Akuntansi dengan IPK minimal 3.0, dan bersedia ditempatkan di pabrik di seluruh Indonesia. Pendaftaran dilakukan melalui situs resmi career.indofood.com atau lowongan kampus, dengan seleksi meliputi psikotes, wawancara HR, dan wawancara user.